Keuzes op het gebied van werk, studie en privé
Wanneer je wil weten wat jou echt drijft en waar jouw natuurlijke talenten liggen, krijg je met een Coretalentsanalyse diepgaand inzicht in jouw unieke kracht en mogelijkheden. Dit is je eigen kompas voor een carrière en leven waarin je energie haalt uit wat je doet, in plaats van dat je energie verliest.
Het is gebaseerd op je activiteiten en bezigheden uit je kindertijd, tussen de 4 jaar en het begin van de puberteit, gemiddeld 12 jaar. Het wordt vaak gebruikt voor studiekeuze, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Een Coretalentsanalyse is dus breed inzetbaar en voor alle fasen van het volwassen leven, zoals voor:
- Professionals die hun carrière een boost willen geven.
- Ondernemers die hun sterke punten willen benutten.
- Mensen die door omstandigheden voor andere keuzes komen te staan.
- Studenten die een studierichting kiezen die écht bij hen past.
- Werkzoekenden die een baan zoeken waarin ze tot hun recht komen.
- (Bijna) pensionado’s die zich richten op de invulling van een nieuwe levensfase zonder werkverplichtingen.
Soms zeggen mensen dat ze zich niet zoveel meer kunnen herinneren van vroeger.
Voor de één gaat dat inderdaad ook gemakkelijker dan voor de ander. Daarom is het belangrijk dat je je voorbereidt met behulp van spulletjes die je nog uit die tijd hebt, zoals tekeningen, schoolschriftjes, spelletjes, handwerkjes, of foto’s. Je kunt terugdenken aan hoe je kamer er vroeger uit zag, en hoe je vroeger van en naar school ging, wat je deed op het schoolplein of in de buurt van je huis. Bovendien is de Coretalents-vragenlijst ook een opwarmertje om de herinneringen naar boven te halen, en tijdens het eerste gesprek komen vaak al pratend ook nog herinneringen terug. Let wel: het gaat over jouw eigen actieve herinneringen, niet over hoe anderen zich jou kunnen herinneren. En wat je echt vergeten bent, doet er niet toe, want dat heeft dan geen indruk op je gemaakt.
Soms zeggen mensen, dat er vroeger niet zoveel geld was om speelgoed te kopen.
Dat maakt voor de Coretalents-methode niet uit, want kinderen vinden altijd wel een manier om te kunnen spelen wat ze willen spelen. Geen leren voetbal voorhanden? Dan worden kranten bij elkaar gepropt en vastgeplakt. Geen speelgoedautootjes beschikbaar? Dan worden bijvoorbeeld steentjes gebruikt.
Als er om welke reden dan ook geen huisdieren zijn, dan vindt een kind wel een hond of kat in de buurt om uit te laten of mee te spelen, of een kinderboerderij.
Soms vindt iemand het een beetje ongemakkelijk om uitgebreid over de kindertijd te praten tegen iemand die ze nog niet kennen.
Mijn ervaring tot nu toe leert dat dat ongemak er al snel afgaat wanneer iemand eenmaal op dreef komt. Het is meestal gewoon heel leuk om weer te voelen hoe het was om kind te zijn.
Je hebt in je kindertijd al laten zien wie je bent en wat je wil
Wat jouw speelgedrag in je kindertijd zegt over je Coretalents.
De vragenlijst van Coretalents vertaalt jouw speelgedrag in je kindertijd naar 23 Coretalents. Deze zijn geclusterd op het gebied van:
- Creativiteit
- Organisatie
- Empathie (1-op-1 relaties)
- Sociabiliteit (in groepsverband)
- Competitie
- Initiatief nemen & Ondernemen
- Strategisch Inzicht
- Kennisverwerving
- Naar Buiten Treden
- Flexibiliteit
Deze clusters werken ook, op jouw unieke manier, op elkaar in. Een uniek profiel waaruit blijkt wat je sterke, halve en kleine Coretalents zijn. Het profiel geeft aan wie je bent, wat je natuurlijk potentieel is, en welke intrinsieke motivatie je hebt.
Je sterke Coretalents wil je het liefst zo vaak mogelijk uitleven en je krijgt er veel energie van. Je kleine Coretalents kosten jou energie en laat je liever aan je voorbij gaan. Dat geldt ook als je de bijbehorende vaardigheden goed beheerst en anderen zelfs tegen je zeggen “dat jij dat zo goed kunt”.
Wat ook opvalt, is dat het vaak gemakkelijker is geworden om energiegevers en energievreters te communiceren met de omgeving. Je kunt Ervaringen van anderen nalezen. Ook geven een paar korte praktijkvoorbeelden en citaten van deelnemers inzicht in de betekenis van de coretalents-ontdekking.
Wat er voor jou gaat gebeuren, is van te voren niet te voorspellen. Het begint met het ontdekken van je unieke Coretalents-profiel! Daarin ben ik opgeleid en gecertificeerd.
Met dit inzicht in jezelf heb je een geijkt kompas voor keuzes in je toekomst.
Je ontvangt een toelichting per Coretalent en je krijgt inzicht in hoe de verschillende Coretalents op elkaar inwerken. Ze kunnen elkaar versterken of juist op spanning staan.
Naast een mondelinge toelichting ontvang je een verslag van circa 30 pagina’s. Dit is maatwerk, net als het bespreken van de specifieke vragen die je hebt ten aanzien van werk, studie en privé-keuzes.
Dit verslag kun je over jaren nog nalezen voor de keuzes die je tegen die tijd wil maken. Het is immers gebaseerd op wat je vroeger helemaal vanuit jezelf graag deed of juist liever aan je voorbij liet gaan.
Denk je nu “dit lijkt me wel wat” of heb je nog vragen, neem dan contact met mij op.